Profesjonalne szkolenia – rozwijaj kompetencje osobiste

Wśród wielu umiejętności specjalistycznych i technicznych, nie można zapominać o kompetencjach miękkich. Dotyczy to nie tylko menadżerów, ale także liderów, sprzedawców oraz samodzielnych specjalistów. W ich progresie pomóc mogą kursy rozwoju osobistego. Nastawione są one na pracę z wrodzonymi cechami osobowościowymi, niezbędnymi do zarządzania zespołem, rozwiązywania sporów, organizacji pracy i zarządzenia trudnymi emocjami. Szkolenia z umiejętności miękkich od Vademecum mają na celu wspierać osoby na danym stanowisku pracy, a także pomagać w efektywnych działaniach i nieustannym rozwoju. Od asertywności, przez komunikację interpersonalną – szkolenia z rozwoju osobistego mogą być krokiem milowym w rozwoju nie tylko kompetencji pracowników, ale i całej firmy. Tworząc plan, uwzględniamy m.in. najbardziej pożądane umiejętności, potrzeby oraz cele biznesowe. Poznaj nasze szkolenia z umiejętności miękkich – skontaktuj się z Vademecum już teraz!

Szkolenia miękkie rozwijają umiejętności osobiste, takie jak komunikacja, empatia czy odporność psychiczna. Mają fundamentalne znaczenie na współczesnym rynku pracy, gdzie efektywna współpraca i umiejętność rozwiązywania konfliktów stają się nieodzownymi elementami sukcesu zawodowego. Poprzez inwestycję w rozwój umiejętności miękkich swoich pracowników organizacje zwiększają konkurencyjność, a także zadowolenie i zaangażowanie zespołów, a tym samym wydajność i zyskowność całej firmy.

Szkolenia podnoszące kompetencje osobiste (kompetencje miękkie)
Szkolenia miękkie to programy rozwijające zdolności interpersonalne i psychospołeczne, takie jak komunikacja, zarządzanie stresem czy asertywność. Dzięki pracy na realnych przykładach zawodowych uczestnicy zyskują praktyczne umiejętności, przydatne w codziennych aktywnościach zawodowych i prywatnych.

Umiejętności miękkie rozwijane podczas szkoleń to:

• Komunikacja interpersonalna,
  
• Kontrola emocji w skrajnych sytuacjach i pod presją,
  
• Asertywność,
  
• Rozwiązywanie konfliktów
  
• Organizacja czasu pracy,
  
• Budowanie relacji w zespole.
  

Ich rozwój jest niezbędny w nowoczesnym biznesie, gdzie relacje międzyludzkie stanowią podstawę skutecznej współpracy.

Korzyści z udziału w szkoleniach z kompetencji miękkich:

• Lepsza współpraca zespołowa i z kontrahentami,
  
• Skuteczne negocjacje i pozyskiwanie nowych klientów,
  
• Profesjonalne wystąpienia publiczne,
  
• Wyższa satysfakcja zawodowa,
  
• Zwiększona produktywność i kreatywność.
  

Rodzaje szkoleń z obszaru kompetencji miękkich

Szkolenia miękkie obejmują różnorodne obszary, dostosowane do potrzeb uczestników i organizacji. Każdy typ szkolenia koncentruje się na rozwijaniu konkretnych umiejętności interpersonalnych.

Efektywne zarządzanie sobą w czasie

Warsztaty prowadzone przez Jagodę Wąsowską, trenera I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, pomagają uczestnikom rozwinąć umiejętność zarządzania czasem z uwzględnieniem specyfiki pracy zdalnej. Uczą one stosowania konkretnych narzędzi (Matryca Eisenhowera, Metoda ALPEN, Zasada 2 minut) oraz wyjaśnia zagadnienia takie jak:

• Rutyna dnia,
  
• Organizacja jednostek pracy umysłowej,
  
• Krzywa wydajności dobowej,
  
• Przerwy, relaks i koncentracja.

Profesjonalna etykieta biznesowa

Program szkolenia omawia fundamenty i najważniejsze praktyki etykiety biznesowej w komunikacji bezpośredniej i elektronicznej. Pomaga doskonalić umiejętności interpersonalne i dbać o wizerunek firmy w każdej sytuacji.

Motywacja i automotywacja

Szkolenie przybliża zagadnienia i techniki z psychologii, które pomagają w dbaniu o własną motywację, jak i przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu.

Stres, wypalenie zawodowe i rezyliencja

Kurs koncentruje się na zjawisku stresu – omawia jego wpływ na pracę, analizuje trudne sytuacje zawodowe, które go powodują (np. komunikacja z klientami) oraz podpowiada, jak sobie z nim radzić.

VADEMECUM NEGOCJATORA oraz Psychologia perswazji w sytuacjach zawodowych

Są to treningi prowadzone przez prof. dr hab. Zbigniewa Nęckiego, jednego z najwybitniejszych w Polsce specjalistów w zakresie komunikacji i negocjacji, które pomagają kursantom nabyć przydatne umiejętności do prowadzenia negocjacji, przekonywania innych do swoich pomysłów bądź do obrony swojego stanowiska.

Metody prowadzenia szkoleń z kompetencji miękkich
W zależności od potrzeb i preferencji uczestników oferujemy różnorodne metody prowadzenia szkoleń:

• Szkolenia online – zapewniają elastyczność i możliwość nauki z dowolnego miejsca.


• Warsztaty stacjonarne – pozwalają na bezpośrednią interakcję z trenerem i innymi uczestnikami, co sprzyja dynamicznej wymianie doświadczeń.

Korzyści z udziału w szkoleniach z umiejętności miękkich

Rozwijanie umiejętności miękkich niesie za sobą wiele korzyści, zarówno dla pracowników, jak i organizacji. Przekładają się one na poprawę funkcjonowania zespołów i wzrost efektywności pracy.

Dlaczego warto wziąć udział w naszych szkoleniach z kompetencji miękkich:

• Poprawa komunikacji w zespole,
  
• Zwiększenie efektywności rozwiązywania konfliktów,
  
• Podniesienie poziomu satysfakcji zawodowej,
  
• Zdolność do lepszego zarządzania czasem i stresem,
  
• Budowanie pozytywnych relacji z klientami.

Rozwój umiejętności z zakresu kompetencji miękkich jest kluczowy w kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Nasza oferta szkoleń miękkich zapewnia wszechstronny rozwój kwalifikacji, które są fundamentem efektywności i sukcesu zawodowego.