FRIS® – wszystko, co chcielibyście wiedzieć o sobie i innych, ale nie wiecie, jak zapytać

Czego dowiesz się podczas warsztatów?

• Poznasz swój Styl Myślenia, czyli Twój neuronalny „system operacyjny”.
• Dowiesz się, skąd biorą się różnice w postrzeganiu świata i czym różnią się pozostałe trzy Style Myślenia od Twojego.
• Odkryjesz, jak każdy z 4 Stylów Myślenia wpływa na komunikację i relacje w zespole.
• Zrozumiesz, jak naturalne predyspozycje – Styl Myślenia i Działania – przekładają się na skuteczność i efektywność w kontekście realizowanych zadań.
• Zaobserwujesz, jaki rodzaj zadań pobudza Twoją motywację.
• Zbadasz, jak można rozwiązać problem, uwzględniając różne perspektywy poznawcze.
• Zaplanujesz swój rozwój w oparciu o zasoby wynikające ze Stylu Myślenia i Działania.
• Stwierdzisz, który etap procesu realizacji zadania jest dla Ciebie najbardziej naturalny.
• Unikniesz bolesnych prób stawania się kimś innym, niż jesteś.
• Podpatrzysz, jak zdobycie większej samoświadomości pomaga osiągać stan FLOW.

Dla kogo jest ten warsztat?

• Dla zarządzających, którzy wolą patrzeć na siebie i zespół przez pryzmat zasobów.
• Dla miłośników prostych i praktycznych narzędzi rozwojowych.
• Dla osób doskonalących umiejętności interpersonalne.
• Dla pracujących nad swoją lepszą komunikacją ze światem.
• Dla budujących samoświadomość, by rozwijać dobre relacje.
• Dla poszukiwaczy uniwersalnych reguł, którym podlegają wszyscy.

Program szkolenia

1. WPROWADZENIE DO MODELU FRIS®
   • Postrzeganie świata z 4 różnych perspektyw poznawczych: FAKTY– RELACJE – IDEE – STRUKTURY  czyli w skrócie FRIS®
   • Kiedy Styl Myślenia nas wspiera, a kiedy ogranicza?
   • Styl Myślenia w kontekście rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
2. CO TO JEST STYL DZIAŁANIA?
   • Style Działania z perspektywy współpracujących z nami osób
   • Style Działania, a obszary naszej indywidualnej skuteczności
   • Style działania, a profile zawodowe, czyli na jakich dziedzinach koncentruje się nasza uwaga
3. ANALIZA INDYWIDUALNYCH RAPORTÓW, ćwiczenia mające na celu przybliżenie różnic i podobieństw między Stylami Myślenia
4. KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA, A STYL MYŚLENIA
   • Język jako odzwierciedlenie naszej wewnętrznej mapy świata
   • Komunikacja między członkami zespołu o odmiennych i tych samych Stylach Myślenia
   • Jak rozmawiać, przekonywać i wywierać wpływ na osoby o różnych Stylach Myślenia
5. PROCES GRUPOWY W ANALIZIE FRIS®, czyli co jest siłą, a co słabością zespołu jedno- i różnorodnych pod względem Stylów Myślenia
   • Style Myślenia, a aktywności ujawniane na różnych etapach procesu FRIS®
   • Analiza zaangażowania poszczególnych Stylów Myślenia w proces grupowy
   • Planowanie pracy zespołu w kontekście posiadanych zasobów
6. RÓŻNICE W PERCEPCJI JAKO ŹRÓDŁA PROBLEMÓW I KONFLIKTÓW W ZESPOLE
   • Wspólny język i rozumienie różnic jako warunek dobrej współpracy
   • Rozwiązywanie problemów wynikających z różnic w zakresie Stylów Myślenia i Działania
7. PLANOWANIE INDYWIDUALNEGO ROZWOJU W KONTEKŚCIE ZIDENTYFIKOWANYCH ZASOBÓW – indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia

UWAGA!

Dodatkowo: w cenie wliczone jest badanie (on-line) wraz z indywidualnym raportem FRIS®, który zawiera informacje na temat naturalnych predyspozycji w zakresie Stylu Myślenia i Działania i jak one przekładają się na skuteczność i efektywność w kontekście realizowanych zadań.