Profesjonalne szkolenia – rozwijaj kompetencje osobiste

Wśród wielu umiejętności specjalistycznych i technicznych, nie można zapominać o kompetencjach miękkich. Dotyczy to nie tylko menedżerów, ale także liderów, sprzedawców oraz samodzielnych specjalistów. W ich progresie pomóc mogą kursy rozwoju osobistego. Nastawione są one na pracę z wrodzonymi cechami osobowościowymi, niezbędnymi do zarządzania zespołem, rozwiązywania sporów, organizacji pracy i zarządzania trudnymi emocjami.

Szkolenia z umiejętności miękkich od Vademecum mają na celu wspierać osoby na danym stanowisku pracy, a także pomagać w efektywnych działaniach i nieustannym rozwoju. Od asertywności, przez komunikację interpersonalną – szkolenia z rozwoju osobistego mogą być krokiem milowym w rozwoju nie tylko kompetencji pracowników, ale i całej firmy. Tworząc plan, uwzględniamy m.in. najbardziej pożądane umiejętności, potrzeby oraz cele biznesowe.

Szkolenia miękkie rozwijają umiejętności osobiste, takie jak komunikacja, empatia czy odporność psychiczna. Mają fundamentalne znaczenie na współczesnym rynku pracy, gdzie efektywna współpraca i umiejętność rozwiązywania konfliktów stają się nieodzownymi elementami sukcesu zawodowego. Poprzez inwestycję w rozwój umiejętności miękkich swoich pracowników organizacje zwiększają konkurencyjność, a także zadowolenie i zaangażowanie zespołów, a tym samym wydajność i zyskowność całej firmy.

Szkolenia podnoszące kompetencje osobiste (kompetencje miękkie)

Szkolenia miękkie to programy rozwijające zdolności interpersonalne i psychospołeczne, takie jak komunikacja, zarządzanie stresem czy asertywność. Mają na celu rozwijanie umiejętności interpersonalnych takich jak komunikacja, praca zespołowa, rozwiązywanie konfliktów i zarządzanie sobą. Dzięki pracy na realnych przykładach zawodowych uczestnicy zyskują praktyczne umiejętności, przydatne w codziennych aktywnościach zawodowych i prywatnych.

Poznaj nasze szkolenia z umiejętności miękkich – skontaktuj się z Vademecum już teraz!

Umiejętności miękkie rozwijane podczas szkoleń to:

• Skuteczna komunikacja interpersonalna (w tym aktywne słuchanie, asertywność, budowanie relacji),


• Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje,


• Zarządzanie emocjami i radzenie sobie ze stresem,


• Współpraca w zespole i delegowanie zadań,


• Zarządzanie czasem i organizacja pracy,


• Budowanie motywacji i aktywizacja zespołu,


• Kontrola emocji w skrajnych sytuacjach i pod presją,


• Budowanie relacji w zespole.

Ich rozwój jest niezbędny w nowoczesnym biznesie, gdzie relacje międzyludzkie stanowią podstawę skutecznej współpracy.

Konkretne kompetencje miękkie rozwijane na szkoleniach:

• Asertywność,


• Komunikatywność,


• Odporność na stres,


• Kreatywność,


• Zdolność do pracy w zespole,


• Kultura osobista,


• Samodyscyplina,


• Dobra organizacja pracy.

Zalety uczestnictwa w szkoleniach miękkich:

• Budowanie relacji i efektywna współpraca,


• Ułatwienie rozwiązywania problemów i negocjacji,


• Wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego,


• Przydatność umiejętności w życiu zawodowym i prywatnym,


• Odkrywanie potencjału i rozwijanie uniwersalnych kompetencji.

Rodzaje szkoleń z obszaru kompetencji miękkich

Szkolenia miękkie obejmują różnorodne obszary, dostosowane do potrzeb uczestników i organizacji. Każdy typ szkolenia koncentruje się na rozwijaniu konkretnych umiejętności interpersonalnych.

Popularne typy szkoleń z zakresu kompetencji miękkich:

• Szkolenia z komunikacji interpersonalnej (werbalna i niewerbalna),


• Szkolenia z zarządzania czasem (planowanie, organizacja, zwiększenie produktywności),


• Szkolenia z negocjacji i rozwiązywania konfliktów (techniki negocjacyjne dla lepszych rezultatów),


• Szkolenia z budowania zespołu i motywacji (współpraca, dzielenie się odpowiedzialnością),


• Szkolenia z zarządzania stresem (techniki radzenia sobie, odporność psychiczna),


• Szkolenia z asertywności (komunikowanie potrzeb i granic),


• Szkolenia z rozwiązywania problemów (podejmowanie decyzji, zarządzanie zmianami).

Efektywne zarządzanie sobą w czasie

Warsztaty pomagają uczestnikom rozwinąć umiejętność zarządzania czasem z uwzględnieniem specyfiki pracy zdalnej. Uczą one stosowania konkretnych narzędzi (Matryca Eisenhowera, Metoda ALPEN, Zasada 2 minut) oraz wyjaśnia zagadnienia takie jak:

• Rutyna dnia,


• Organizacja jednostek pracy umysłowej,


• Krzywa wydajności dobowej,


• Przerwy, relaks i koncentracja.

Profesjonalna etykieta biznesowa

Program szkolenia omawia fundamenty i najważniejsze praktyki etykiety biznesowej w komunikacji bezpośredniej i elektronicznej. Pomaga doskonalić umiejętności interpersonalne i dbać o wizerunek firmy w każdej sytuacji.

Motywacja i automotywacja

Szkolenie przybliża zagadnienia i techniki z psychologii, które pomagają w dbaniu o własną motywację, jak i przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu.

Stres, wypalenie zawodowe i rezyliencja

Kurs koncentruje się na zjawisku stresu – omawia jego wpływ na pracę, analizuje trudne sytuacje zawodowe, które go powodują (np. komunikacja z klientami) oraz podpowiada, jak sobie z nim radzić.

VADEMECUM NEGOCJATORA oraz Psychologia perswazji w sytuacjach zawodowych

Są to treningi z zakresu komunikacji i negocjacji, które pomagają kursantom nabyć przydatne umiejętności do prowadzenia negocjacji, przekonywania innych do swoich pomysłów bądź do obrony swojego stanowiska.

Metody prowadzenia szkoleń z kompetencji miękkich

W zależności od potrzeb i preferencji uczestników oferujemy różnorodne metody prowadzenia szkoleń:

• Szkolenia online – zapewniają elastyczność i możliwość nauki z dowolnego miejsca.


• Warsztaty stacjonarne – pozwalają na bezpośrednią interakcję z trenerem i innymi uczestnikami, co sprzyja dynamicznej wymianie doświadczeń.


• Szkolenia otwarte – uczestnicy z wielu firm – to pozwala na networking


• Szkolenia indywidualne – dostosowane do konkretnych potrzeb uczestnika i organizacji.

Forma prowadzenia szkoleń jest zawsze dostosowywana do potrzeb uczestników i specyfiki organizacji.

Gdzie znaleźć szkolenia miękkie?

Szkolenia miękkie dostępne są w specjalistycznych firmach szkoleniowych, takich jak Vademecum.

Korzyści z udziału w szkoleniach z umiejętności miękkich

Rozwijanie umiejętności miękkich niesie za sobą wiele korzyści, zarówno dla pracowników, jak i organizacji. Przekładają się one na poprawę funkcjonowania zespołów i wzrost efektywności pracy.

Dlaczego warto wziąć udział w naszych szkoleniach z kompetencji miękkich:

• Poprawa komunikacji i relacji w zespole,


• Zwiększenie efektywności pracy dzięki lepszym umiejętnościom organizacyjnym i zarządzaniu czasem,


• Rozwijanie kompetencji interpersonalnych umożliwiające radzenie sobie w różnych sytuacjach zawodowych,


• Poprawa samopoczucia zawodowego i poczucia pewności siebie,


• Zwiększenie satysfakcji zawodowej dzięki lepszym relacjom i efektywnej pracy,


• Zwiększenie efektywności rozwiązywania konfliktów,


• Zdolność do lepszego zarządzania czasem i stresem,


• Budowanie pozytywnych relacji z klientami,


• Lepsza współpraca zespołowa i z kontrahentami,


• Skuteczne negocjacje i pozyskiwanie nowych klientów,


• Profesjonalne wystąpienia publiczne,


• Wyższa satysfakcja zawodowa,


• Zwiększona produktywność i kreatywność. Rozwój umiejętności z zakresu kompetencji miękkich jest kluczowy w kontekście dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Nasza oferta szkoleń miękkich zapewnia wszechstronny rozwój kwalifikacji, które są fundamentem efektywności i sukcesu zawodowego.

Wpływ na organizację:

Szkolenia z umiejętności miękkich podnoszą nie tylko kwalifikacje indywidualne, ale także przyczyniają się do zwiększenia konkurencyjności całej organizacji, tworząc bardziej zaangażowane i efektywne zespoły.

Dofinansowanie szkoleń z kompetencji osobistych

Wiele z naszych szkoleń może być dofinansowanych z funduszy unijnych i KFS (Krajowy Fundusz Szkoleniowy), co znacząco obniża koszty uczestnictwa dla firm. Zachęcamy do kontaktu z nami w celu uzyskania szczegółowych informacji o dostępnych możliwościach dofinansowania oraz pomocy w przygotowaniu odpowiedniej dokumentacji.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych szkoleniach produkcyjnych i możliwościach ich dofinansowania!