Szkolenia podnoszące kompetencje menedżerskie

Katalog szkoleń menedżerskich

• Hoshin kanri, czyli jak zaangażować pracowników w realizację strategii organizacji
• Jak skutecznie zarządzać zespołem różnorodnym pokoleniowo
• Zarządzanie różnorodnością – jak skutecznie zarządzać zespołem różnorodnym kulturowo i pokoleniowo
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – perspektywa psychologiczna, społeczna, prawna
• Finanse dla niefinansistów – kierowników, liderów, menedżerów
• Mindset menedżera XXI wieku
• Skuteczne zarządzanie zespołem pracowniczym – trening prowadzony przez prof. dr hab. Zbigniewa Nęckiego
• Komunikacja i feedback – magia trudnej rozmowy
• Zarządzanie pracownikami zza wschodniej granicy
• Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy – minimalizowanie ryzyka odpowiedzialności pracodawcy
• Kompetencje przyszłości, czyli zarządzanie w świecie VUCA
• Stany ja – psychologiczny GPS menedżera
• Zarządzanie pokoleniami X, Y, Z
• Zarządzanie zespołem produkcyjnym

Szkolenia menedżerskie dla Twojej kadry liderów

Menedżer musi posiadać określone cechy i kompetencje – zarówno te twarde, jak i miękkie. Współczesny szef powinien być liderem, który buduje zespół, dba o komunikację, procesy wewnętrzne i motywację. Aby zyskać zaufanie i miano autorytetu, konieczne jest pogłębianie swojej wiedzy i konkretnych umiejętności. To właśnie w tym obszarze pomagają szkolenia dla lidera. Mają one na celu nie tylko wskazać skuteczne techniki i narzędzia, ale także przekazać praktyczną wiedzę, którą można wykorzystać w codziennej pracy.

Nowoczesny menedżer to ten, który wie, jak reagować na konflikty, sytuacje kryzysowe i jak wyznaczać cele. Dlatego też w Vademecum przygotowaliśmy kursy menedżerskie, które pozwalają rozwijać konkretną, niezbędną grupę kompetencji. Te przyczynić się mogą do wielu osobistych i firmowych sukcesów. Nasze szkolenia dla menedżerów oparte są na konkretnych potrzebach i celach. Wspieramy biznesy z wielu sektorów. Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dalszych informacji.

Szkolenia menedżerskie stanowią fundament rozwoju kadry menedżerskiej, czyli osób, od których kompetencji zależą wyniki całej firmy. Współczesny menedżer to nie tylko specjalista w swej dziedzinie, który planuje pracę innym i oczekuje od nich wyników. Dzisiaj kluczowe kompetencje menedżerskie, które pomagają w efektywnym zarządzaniu zespołem mają związek z kwalifikacjami miękkimi (komunikacja interpersonalna, rozwiązywanie konfliktów) oraz ze znajomością narzędzi do analizy predyspozycji pracowników i ich wydajności.

Nasze kursy pomagają zdobyć wiedzę psychologiczną i rozwinąć umiejętności, które są niezbędne w codziennej pracy całego zespołu. Korzyści, jakie daje szkolenie menedżerskie, to:

• Budowanie zaangażowania i kreatywności pracowników,
• Rozwój kompetencji w konkretnych obszarach zarządzania, dotyczących np. zarządzania zasobami ludzkimi,
• Zwiększenie efektywności organizacyjnej,
• Wzrost szansy na awans.

Szkolenia menedżerskie pomagają rozwijać kluczowe umiejętności, takie jak:

• Skuteczna komunikacja, również w trudnych sytuacjach i rozmowach;
• Zarządzanie czasem i efektywne delegowanie zadań;
• Motywowanie i budowanie zaangażowania zespołu;
• Przywództwo, czyli inspirowanie i kierowanie zespołem w realizacji celów;
• Zarządzanie zmianą, pozwalające adaptować się do dynamicznego otoczenia biznesowego;
• Rozwiązywanie konfliktów i budowanie pozytywnych relacji w zespole;
• Zarządzanie projektami, od planowania po kontrolę efektów;
• Rozwijanie inteligencji emocjonalnej dla lepszego rozumienia emocji własnych i pracowników oraz radzenia sobie ze stresem.

Certyfikowane szkolenia menedżerskie – rodzaje

Po każdym szkoleniu wszyscy uczestnicy otrzymują zaświadczenie o jego ukończeniu. Takie zaświadczenie o podniesieniu kwalifikacji zawodowych, często uznawane międzynarodowo, zwiększa wiarygodność uczestników na rynku pracy. Format kursu uzależniony jest od jego tematyki.

• Podstawowe szkolenia dla osób rozpoczynających karierę menedżerską;
• Zaawansowane szkolenia dla doświadczonych liderów, poszukujących rozwoju kompetencji;
• Specjalistyczne szkolenia skoncentrowane na konkretnych dziedzinach (np. zarządzanie projektami, marketing, sprzedaż, IT).

Szkolenia online

Szkolenia online to popularna forma edukacji oferująca elastyczność oraz dostępność z dowolnego miejsca. Uczestnicy mogą zdobywać wiedzę bez konieczności opuszczania biura czy domu. Zaletą jest oszczędność czasu i kosztów podróży, ale minusem brak interakcji na żywo.

Szkolenia stacjonarne

Szkolenia stacjonarne oferują możliwość bezpośredniego kontaktu z trenerem i innymi uczestnikami. Dzięki temu można wymieniać się doświadczeniami i budować relacje. Odbywają się one w formie otwartej we Wrocławiu bądź zamkniętej – w miejscu wybranym przez klienta.

Warsztaty praktyczne – ćwiczenia, case studies i symulacje umożliwiające praktyczne zastosowanie wiedzy.

Indywidualne sesje mentoringu i coachingu – dostosowane wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego menedżera.
Tematyka szkoleń menedżerskich

Nasze szkolenia dla menedżerów krok po kroku pokazują, jak tworzyć udane relacje ze współpracownikami i kierować zespołem, który tryska pomysłami. W praktyczny sposób omawiają szereg zagadnień:

• Zarządzanie zespołem – motywowanie, delegowanie, budowanie zaangażowania;
• Przywództwo – rozwijanie lidera, wyznaczanie celów, komunikacja wizji;
• Komunikacja – asertywność, negocjacje, radzenie sobie z konfliktami;
• Planowanie i organizacja pracy – efektywne zarządzanie czasem i zadaniami;
• Zarządzanie zmianą – techniki efektywnego wprowadzania zmian w organizacji.

Szkolenia kompetencje menedżerskie – przykłady

• Skuteczne zarządzanie zespołem pracowniczym
• Zarządzanie zespołem produkcyjnym
• Zarządzanie zespołem różnorodnym pokoleniowo
• Efektywna komunikacja i budowanie relacji w zespole – jak tworzyć zespół, który naprawdę ze sobą rozmawia
• Motywacja w praktyce – jak budować trwałe zaangażowanie i odpowiedzialność w zespole
• Delegowanie zadań w praktyce – jak budować samodzielne i odpowiedzialne zespoły
• Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami
• Vademecum młodego kierownika

Szkolenie menedżerskie – jak wybrać odpowiednie

Analiza potrzeb szkoleniowych

Narzędzia, takie jak ankiety i wywiady, pozwalają określić cele i oczekiwania, co ułatwia dopasowanie programu do indywidualnych potrzeb uczestników.

Kryteria wyboru programu

• Doświadczenie i kompetencje trenerów,
• Rodzaj szkolenia (online, stacjonarne, otwarte, zamknięte),
• Koszt i czas trwania.

Korzyści ze szkoleń menedżerskich

• Zwiększenie efektywności zarządzania poprzez lepszą organizację pracy, umiejętne delegowanie i optymalne zarządzanie czasem;
• Poprawa komunikacji i relacji w zespole, co sprzyja płynnej współpracy i redukcji konfliktów;
• Zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników, co prowadzi do wyższej wydajności i lepszego morale;
• Poprawa wyników finansowych firmy dzięki skuteczniejszemu zarządzaniu zasobami ludzkimi i projektami;
• Rozwój kompetencji menedżerskich – szkolenia pomagają poszerzać wiedzę praktyczną i strategiczną niezbędną do podejmowania trafnych decyzji, rozwijania własnego stylu przywództwa i skutecznego prowadzenia zespołu;
• Zwiększenie efektywności zespołów – dzięki lepszej organizacji pracy, wyraźniejszej komunikacji i dopasowanym stylom zarządzania, zespoły pracują sprawniej, bardziej samodzielnie i osiągają lepsze wyniki;
• Uzyskiwanie certyfikatów międzynarodowych – dyplomy ukończenia szkoleń zwiększają konkurencyjność na rynku pracy, są często uznawane międzynarodowo i stanowią wartościowy element zawodowego portfolio.

Dla kogo są szkolenia dla managerów

• Nowi managerowie: zdobycie podstawowych umiejętności zarządzania.
• Doświadczeni managerowie: pogłębianie wiedzy i aktualizacja kompetencji.
• Specjaliści przygotowujący się do awansu: przygotowanie do objęcia stanowiska kierowniczego.

Szkolenia menedżerskie – dofinansowanie

Wiele z naszych szkoleń może być dofinansowanych z funduszy unijnych i KFS (Krajowy Fundusz Szkoleniowy), co znacząco obniża koszty uczestnictwa dla firm. Zachęcamy do kontaktu z nami w celu uzyskania szczegółowych informacji o dostępnych możliwościach dofinansowania oraz pomocy w przygotowaniu odpowiedniej dokumentacji.

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o naszych szkoleniach produkcyjnych i możliwościach ich dofinansowania!