Treść szkolenia jest dopasowana do potrzeb kadry zarządzającej.
Szkolenia dla menedżerów
Szkolenia podnoszące kompetencje menedżerskie
Odmienne temperamenty, różne pokolenia, praca w modelu zdalnym… Przed osobą, która kieruje zespołem, stoi wiele wyzwań. Co zrobić, żeby cały zespół grał do jednej bramki? Jak motywować pracowników i wykorzystać potencjał grupy? I jak budować swój autorytet jako lidera?
Nasze szkolenia dla menedżerów krok po kroku pokażą Ci, jak tworzyć udane relacje ze współpracownikami i kierować zespołem, który tryska pomysłami.
Dlaczego warto wziąć udział w naszych szkoleniach
dla menedżerów
1
2
Zdobędziesz wiedzę psychologiczną związaną z zarządzaniem zespołem.
3
Przećwiczysz strategie zarządzania zespołem na realnych przykładach.
4
Otrzymasz narzędzia, które możesz od razu wdrożyć i zobaczyć efekty.
5
Opanujesz nowe umiejętności, które podniosą Twoją wartość na rynku pracy.
6
Wymienisz się doświadczeniami z menedżerami i właścicielami innych firm.
Jakie kompetencje menedżerskie chcesz rozwinąć?
Zarządzanie zespołem produkcyjnym
Termin szkolenia:
06-07.03.2025
26-27.05.2025
Miejsce szkolenia:
Wrocław
Wrocław
Cena netto:
1490 pln
1490 pln
Jak skutecznie zarządzać zespołem różnorodnym pokoleniowo
Termin szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Cena netto:
Skuteczne zarządzanie zespołem pracowniczym – trening prowadzony przez prof. dr hab. Zbigniewa Nęckiego
Termin szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Cena netto:
Od menedżera do lidera – Efektywna komunikacja i budowanie relacji w zespole
Termin szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Cena netto:
Od menedżera do lidera – Motywowanie pracowników
Termin szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Cena netto:
Od menedżera do lidera – Skuteczne delegowanie zadań
Termin szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Cena netto:
Od menedżera do lidera – Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami
Termin szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Cena netto:
Wszystkie szkolenia otwarte możemy zorganizować również w formule zamkniętej
Szkolenia menedżerskie dla Twojej kadry liderów
Menedżer musi posiadać określone cechy i kompetencje – zarówno te twarde, jak i miękkie. W tym ujęciu współczesny szef powinien być liderem, który buduje zespół, dba o komunikację, procesy wewnętrzne i motywację. Aby zyskać zaufanie i miano autorytetu konieczne jest pogłębianie swojej wiedzy i konkretnych umiejętności. To w tym obszarze pomóc mogą szkolenia dla lidera. Mają one na celu Te mają na celu nie tylko wskazać skuteczne techniki i narzędzia, ale także wiedzę praktyczną, którą wykorzystać można w dalszej pracy. Nowoczesny menedżer to ten, który wie, jak reagować na konflikty, sytuacje kryzysowe i jak wyznaczać cele. Dlatego też w Vademecum przygotowaliśmy kursy menedżerskie, które pozwolą rozwijać konkretną, niezbędną grupę kompetencji. Te przyczynić się mogą do wielu osobistych i firmowych sukcesów. Nasze szkolenia dla menedżerów oparte są na konkretnych potrzebach i celach. Wspieramy biznesy z wielu sektorów. Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania dalszych informacji