Trenerka, praktyczka biznesu i konsultantka HR od kilkunastu lat związana z międzynarodowymi firmami usługowymi i produkcyjnymi jako dyrektor personalna, prokurentka i audytorka.
Doświadczona trenerka i konsultantka HR z wyższym wykształceniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz licznymi certyfikatami z obszaru rozwoju kompetencji menedżerskich i komunikacyjnych. Specjalizuje się zarówno w miękkich jak i twardych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi oraz wdrażaniu procedur HR’owych w firmach i dla klientów w ramach projektów doradczych. Przez kilkanaście lat pełniła funkcje Dyrektora Personalnego, HR Managera w międzynarodowych przedsiębiorstwach produkcyjnych i usługowych, gdzie odpowiadała za projektowanie, wdrażanie i audytowanie polityk personalnych, systemów ocen okresowych, wartościowania stanowisk oraz regulaminów i standardów HRM (w tym procedur i praktyk antymobbingowych). Pracując ramię w ramię z Zarządami i kadrą menedżerską, nie tylko zarządzała zespołami, ale także doradzała w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań, które realnie podnosiły efektywność biznesową i wspierały rozwój organizacji.
Od 10 lat prowadzi projekty doradcze i szkoleniowe w języku polskim i niemieckim, a jej usługi konsultingowe i programy rozwojowe są cenione za praktyczne podejście, osadzenie w realiach biznesowych oraz skuteczność we wzmacnianiu kompetencji przywódczych i komunikacyjnych. Współpracując z Zarządami i menedżerami różnych branż – od motoryzacyjnej, przez przemysłową, FMCG, po budowlaną i tekstylną. Nie tylko dzieli się wiedzą i doświadczeniem, ale przede wszystkim inspiruje do wdrażania nowoczesnych rozwiązań i budowania zaangażowanych, skutecznych zespołów.
Jej warsztaty są dynamiczne, angażujące i oparte na realnych wyzwaniach biznesowych, co gwarantuje uczestnikom możliwość natychmiastowego przełożenia zdobytych umiejętności na codzienną praktykę.