Polski Ład w dziale kadr – praktyczny warsztat z przykładowymi wyliczeniami

Działy HR wielu firm z uwagą przyglądają się zmianom wprowadzanym przez Polski Ład. Zmienia on nie tylko sytuację pojedynczych podatników, czy osób prowadzących własną działalność gospodarczą, ale wpływa także szerzej na sposób funkcjonowania całych przedsiębiorstw i ich pracowników.

Na jakie zmiany powinni przygotować się pracodawcy?

Dowiesz się na praktycznych warsztatach ON-LINE.

Zdobądź wiedzę z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach od 2022 r.

Zapowiedziane rozwiązania realizują rządowy program „Polskiego Ładu” w zakresie rozwiązań podatkowych, które polegają w szczególności na:

  • podwyższeniu „kwoty wolnej” od podatku dla ogółu podatników,
  • podwyższenie progu podatkowego,
  • wprowadzenie nowej ulgi dla klasy średniej,
  • zmianie zasad ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej, co ma bezpośredni wpływ na rozliczenia podatkowo – składkowe wypłacanych świadczeń pracowniczych w tym wynagrodzeń.

Program szkolenia

I MODUŁ – PRACOWNIK, ZLECENIOBIORCA, CZŁONEK ZARZĄDU

  1. Pracownik – wyliczenie wynagrodzenia za pracę wg Nowego Ładu – warsztat
    • nowa kwota wolna od podatku – wpływ na wynagrodzenia pracowników i osób zatrudnionych
    • ulga dla klasy średniej  – wyliczenia i problemy praktyczne (w tym: co liczyć do przychodu, kilka list płac w tym samym miesiącu)
    • zerowy PIT – nowe ulgi (wzory oświadczeń)
      • ulga dla seniora
      • ulga na powrót
      • ulga dla rodzica 4+
    • obniżenie składki zdrowotnej – warsztat, wyliczenia
    • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej
    • podniesienie progu podatkowego
    • porównanie wyliczenia wynagrodzenia wg „starego” i Nowego Ładu – czy Polski Ład spowoduje wzrost wynagrodzeń netto i kosztów pracodawcy – wyliczenie porównawcze
    • Nowy Ład a zmiany w wykorzystaniu przez pracowników samochodów służbowych na cele prywatne
  2. Umowa zlecenie, umowa o dzieło i inne umowy cywilnoprawne
    • podniesienie limitu 50% KUP
    • wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy – warunki, wzór wniosku
    • zerowy PIT w wynagrodzeniach zleceniobiorców
    • brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej
  3. Wynagrodzenie osoby pełniącej funkcję z powołania (członkowie zarządu, prokurenci)
  4. Nowe wzory dokumentów rozliczeniowych
  5. Nowe terminy rozliczenia składek

II MODUŁ – PRZEDSIĘBIORCA

  1. Podstawa składki zdrowotnej
    • skala podatkowa
    • podatek liniowy
    • karta podatkowa
    • ryczałt
  2. Dochód i przychód jako podstawa wymiaru składki – jak liczyć?
  3. Korekta roczna oraz wniosek o zwrot nadpłaty
    • warunki
    • termin
  4. Deklaracje do ZUS -comiesięczny obowiązek również dla płatników niezatrudniających pracowników
  5. Ubezpieczony prowadzący więcej jak jedną działalność a składka zdrowotna
    • od sumy dochodów
    • odrębnie od każdego rodzaju działalności (tytułu do ubezpieczenia)
  6. Nowy termin rozliczenia składek ZUS

III MODUŁ – POZOSTAŁE ZMIANY

  1. Nielegalne zatrudnienie / nieujawnienie części wynagrodzenia – podatkowe konsekwencje
  2. Nowe uprawnienia ZUS w zakresie kontroli i weryfikacji
  3. Ulga na „innowacyjnego” pracownika
  4. Nowy Ład jako program reform ekonomiczno-społecznych – przewidywane dalsze zmiany

zarzadzanie organizacja

Data

9 marca 2022
Zakończone!

Czas

09:00 - 15:00

Koszt

599 zł netto

Etykiety

On-line

Lokalizacja

On-line

Organizator

Vademecum - Konferencje i Szkolenia
Telefon
+48 71 341 85 10
Email
vade@vade.com.pl
Strona WWW
https://vade.com.pl

Prowadzący

  • Anna Stokłosa
    Anna Stokłosa
    Radca prawny. Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych Małopolskiego Instytutu Studiów Podatkowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Uczestnik międzynarodowych konferencji naukowych. Specjalista w zakresie prawa pracy, zagadnień kadrowych oraz ochrony danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Doświadczony oraz uznany audytor kadrowo- płacowy oraz trener.

Comments are closed