W ostatnich latach sposób, w jaki pracujemy, zmienił się diametralnie. Najpierw biura nagle opustoszały, a codzienne spotkania przeniosły się do świata online. Z czasem nauczyliśmy się działać efektywnie w trybie zdalnym. Dziś większość organizacji funkcjonuje w modelu hybrydowym – łączącym elastyczność pracy zdalnej z wartością bezpośrednich spotkań w biurze.
Ten model stał się nowym standardem, ale wciąż niesie ze sobą wyzwania. Wymaga od nas redefinicji sposobów komunikacji, współpracy i budowania relacji w zespołach. Nie wystarczą już przyzwyczajenia z czasów pracy wyłącznie stacjonarnej czy zdalnej – potrzebujemy świeżych narzędzi, wspólnego języka i nowych postaw, które pozwolą skutecznie działać niezależnie od miejsca, z którego pracujemy.
Celem szkolenia jest zwiększenie efektywności komunikacji i współpracy w zespołach funkcjonujących w modelu hybrydowym. Uczestnicy poznają mechanizmy i dobre praktyki, które pozwolą im budować spójne, zaangażowane i skuteczne zespoły – niezależnie od miejsca wykonywania pracy.
