Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024 do 100% wartości szkolenia!
Aby rozwijać firmę, konieczne jest stałe inwestowanie w rozwój pracowników. Krajowy Fundusz Szkoleniowy adresowany jest zarówna dla pracowników jak i pracodawców, którzy pragną inwestować w kapitał ludzki.
Ścieżka ubiegania się o dofinansowanie składa się z kilku prostych kroków, poniżej opisujemy, jak ją przejść.
- Zorientuj się, kiedy organizowany jest nabór wniosków w Twoim powiecie. Aby uzyskać tę informację, skontaktuj się z Powiatowym Urzędem Pracy (PUP) właściwym ze względu na Twoją siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności. Tu znajdziesz właściwy PUP
Informacje o naborach zazwyczaj są dostępne na stronie internetowej PUP. Czasem warto zadzwonić na infolinię PUP. - Jeżeli Powiatowy Urząd Pracy posiada gotowe wnioski do wypełnienia, pobierz je.
- Wybierz interesujące Cię szkolenia otwarte z oferty dostępnej na stronie https://vade.com.pl/szkolenia-otwarte/
Jeśli szukasz szkolenia zamkniętego, sprawdź na stronie https://vade.com.pl/szkolenia-zamkniete-dla-firm/ - Pamiętaj, że wybrane szkolenia powinny być zgodne z priorytetami wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024. Oto one w skrócie:
Priorytet 1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Priorytet 2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Priorytet 3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Priorytet 4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
Priorytet 5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Priorytet 6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Priorytet 7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Priorytet 8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Szczegółowe informacje o każdym z powyższych priorytetów znajdziesz w dokumencie Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy na stronach od 13 do 20.
5. Uzupełnij wnioski samodzielnie, bowiem ta czynność leży po stronie przedsiębiorstwa ubiegającego się o dotację i składającego wniosek.
6. Jeśli do złożenia wniosku potrzebujesz od Vademecum jakiegoś dokumentu, to zobacz, co możesz zrobić:
- Potrzebny program lub oferta szkolenia otwartego? Wejdź na podstronę konkretnego szkolenia i po prawej stronie kliknij „Pobierz program”.
- Potrzebujesz, abyśmy podpisali jeden z załączników? Wyślij do nas załącznik, a my go podpiszemy i odeślemy z powrotem.
- Wzór zaświadczenia o ukończeniu kursu – skontaktuj się z nami.
- Certyfikat jakości firmy szkolącej Vademecum – pobierz stąd ISO 9001:2015-10
- Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) – skontaktuj się z nami.
Potrzebujesz dodatkowych informacji o szkoleniach?
Skontaktuj się z nami!
Zyskaj do 80% wartości szkolenia i skorzystaj z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych
Skorzystaj z atrakcyjnych, innowacyjnych szkoleń z dofinansowaniem od 50 do 80% wartości szkolenia.
Od 2024 roku z dofinansowania mogą skorzystać już nie tylko pracownicy i pracodawcy małych i średnich firm, jak było to w poprzedniej perspektywie finansowej, ale wszyscy dorośli Polacy.
Procedura jest prosta – dołącz do firm, które już skorzystały!
- Interesujące tematy szkoleń i wybitni trenerzy
- Pomoc w doborze szkoleń
- Szkolenia stacjonarne w całej Polsce (realizowane w dowolnej lokalizacji)
- Certyfikat jakości: ISO 9001:2015
Dofinansowanie szkolenia krok po kroku
1.
Wybierz szkolenia dla swoich pracowników z bazy BUR.
Wybierz szkolenia dla swoich pracowników z bazy BUR.
4.
Podpisz z Operatorem umowę szkoleniową.
Podpisz z Operatorem umowę szkoleniową.
7.
Otrzymaj dofinansowanie.
Otrzymaj dofinansowanie.
2.
Skontaktuj się z Działem Szkoleń Vademecum
Skontaktuj się z Działem Szkoleń Vademecum
5.
Weź udział w szkoleniach.
Weź udział w szkoleniach.
3.
Skontaktuj się z właściwym operatorem.
Skontaktuj się z właściwym operatorem.
6.
Zapłać za szkolenie.
Zapłać za szkolenie.
Od czego zależy wielkość dofinansowania
Kwota dofinansowania to od 50 do 80% wartości szkolenia i zależy między innymi od:
- wielkości przedsiębiorstwa,
- wieku pracowników biorących udział w szkoleniach,
- kwalifikacji pracowników biorących udział w szkoleniach,
- ewentualnej niepełnosprawności pracowników biorących udział w szkoleniach,
- spełniania przez przedsiębiorstwo definicji przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu (tempa corocznego wzrostu przychodów),
- obecności kwalifikacji uzyskanej w ramach usługi rozwojowej w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.
Co o nas mówią?
Współpracę z Vademecum rozpoczęliśmy w roku 2004.
Nasi pracownicy uczestniczyli w szkoleniach z różnej tematyki: rozwijających kompetencje miękkie, jaki i dostarczające twardej wiedzy. Szczególnie dobrze wspominam współpracę przy szkoleniach otwartych, objętych dofinansowaniem z EFS, w których uczestniczyło blisko 40 naszych pracowników.