Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026!
W 2026 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) działa na nowych zasadach, oferując jeszcze większe możliwości wsparcia dla przedsiębiorców.
Jako firma szkoleniowa wpisana do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) realizujemy szkolenia, które spełniają aktualne wymogi KFS i pomagamy firmom skutecznie pozyskać dofinansowanie.
Najważniejsze zmiany w KFS 2026:
- Szerszy krąg uprawnionych
O dofinansowanie mogą ubiegać się nie tylko pracodawcy i pracownicy, ale również:- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (samozatrudnieni),
- osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło).
- Nowe progi dofinansowania:
- firmy zatrudniające do 9 osób – do 90% kosztów kształcenia,
- firmy zatrudniające powyżej 9 osób – do 70% kosztów kształcenia.
- Obowiązek wpisu instytucji szkoleniowej do BUR
Szkolenia finansowane z KFS mogą realizować wyłącznie podmioty wpisane do Bazy Usług Rozwojowych – NASZA FIRMA SPEŁNIA TEN WARUNEK. - Wymóg utrzymania stanowiska pracy
Wprowadzono obowiązek zachowania zatrudnienia po zakończeniu kształcenia.
Priorytety Ministra do spraw pracy w 2026
W 2026 roku środki KFS są kierowane przede wszystkim na szkolenia wpisujące się w następujące priorytety ogólnopolskie:
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmach
– przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi,
– rozwój dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej,
– wzmacnianie integracji w miejscu pracy. - Wsparcie rozwoju kompetencji w zawodach deficytowych
– zgodnie z potrzebami lokalnego rynku pracy (powiat, województwo). - Rozwój kompetencji związanych z nowymi technologiami
– wdrażanie nowych procesów i narzędzi pracy,
– umiejętności cyfrowe, AI oraz tzw. zielone kompetencje,
– szczególnie w sytuacjach zagrożenia utratą pracy. - Wsparcie sektora zdrowia, opieki i ekonomii społecznej
– rozwój kwalifikacji w usługach zdrowotnych i opiekuńczych,
– szkolenia dla pracowników spółdzielni socjalnych i przedsiębiorstw społecznych.
Jak uzyskać dofinansowanie z KFS?
- Kto składa wniosek?
Pracodawca lub osoba prowadząca działalność gospodarczą. - Gdzie?
Wniosek składany jest do Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) właściwego dla siedziby firmy. - Jak możemy pomóc?
Wspieramy przedsiębiorców w:
-doborze szkoleń zgodnych z priorytetami KFS 2026,
-przygotowaniu do naboru,
-realizacji szkoleń zgodnie z aktualnymi przepisami.
Dlaczego warto współpracować z nami?
✔ jesteśmy wpisani do Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
✔ realizujemy szkolenia zgodne z aktualnymi priorytetami KFS
✔ znamy obowiązujące przepisy i praktykę urzędów pracy
✔ stawiamy na konkretne kompetencje i realną wartość dla biznesu
Chcesz przeszkolić pracowników z dofinansowaniem KFS w 2026 roku?
Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci sprawdzić możliwości, dobrać odpowiednie szkolenia i przygotować się do pozyskania środków.
👉 Napisz maila (vade@vade.com.pl) lub zadzwoń (t: 71 341 85 10)
i wykorzystaj KFS 2026 na rozwój swojej firmy.
Zyskaj do 80% wartości szkolenia i skorzystaj z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych
Skorzystaj z atrakcyjnych, innowacyjnych szkoleń z dofinansowaniem od 50 do 80% wartości szkolenia.
Od 2024 roku z dofinansowania mogą skorzystać już nie tylko pracownicy i pracodawcy małych i średnich firm, jak było to w poprzedniej perspektywie finansowej, ale wszyscy dorośli Polacy.
Procedura jest prosta – dołącz do firm, które już skorzystały!
- Interesujące tematy szkoleń i wybitni trenerzy
- Pomoc w doborze szkoleń
- Szkolenia stacjonarne w całej Polsce (realizowane w dowolnej lokalizacji)
- Certyfikat jakości: ISO 9001:2015
Dofinansowanie szkolenia krok po kroku
Wybierz szkolenia dla swoich pracowników z bazy BUR.
Podpisz z Operatorem umowę szkoleniową.
Otrzymaj dofinansowanie.
Skontaktuj się z Działem Szkoleń Vademecum
Weź udział w szkoleniach.
Skontaktuj się z właściwym operatorem.
Zapłać za szkolenie.
Od czego zależy wielkość dofinansowania
Kwota dofinansowania to od 50 do 80% wartości szkolenia i zależy między innymi od:
- wielkości przedsiębiorstwa,
- wieku pracowników biorących udział w szkoleniach,
- kwalifikacji pracowników biorących udział w szkoleniach,
- ewentualnej niepełnosprawności pracowników biorących udział w szkoleniach,
- spełniania przez przedsiębiorstwo definicji przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu (tempa corocznego wzrostu przychodów),
- obecności kwalifikacji uzyskanej w ramach usługi rozwojowej w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.
Co o nas mówią?
Współpracę z Vademecum rozpoczęliśmy w roku 2004.
Nasi pracownicy uczestniczyli w szkoleniach z różnej tematyki: rozwijających kompetencje miękkie, jaki i dostarczające twardej wiedzy. Szczególnie dobrze wspominam współpracę przy szkoleniach otwartych, objętych dofinansowaniem z EFS, w których uczestniczyło blisko 40 naszych pracowników.