BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.16.6//EN
X-ORIGINAL-URL:https://vade.com.pl/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-79fde5402cbc75ae0615c9ae4c335b46@vade.com.pl
DTSTART:20230619T070000Z
DTEND:20230619T130000Z
DTSTAMP:20221108T102200Z
RDATE;VALUE=PERIOD:20230619T090000+02:00/20230619T150000+02:00
CREATED:20221108
LAST-MODIFIED:20250609
SUMMARY:Wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej w środowisku VUCA i BANI
DESCRIPTION:\nKażda organizacja potrzebuje efektywnych systemów komunikowania się pracowników pomiędzy sobą. Okazuje się, że problem ten możemy rozpatrywać na kilku płaszczyznach: organizacji, zespołów i jednostek. \n\n\n\nWzmacniając umiejętności interpersonalne swoich pracowników organizacja staję się efektywniejsza, zespoły mogą ze sobą współpracować, a procesy i procedury nie hamują rozwoju i płynności pracy.\n\n\n\nProblemem może być jednak fakt, że natłok zadań, presja czasu, kondycja psychofizyczna, niska świadomość siebie mogą wywoływać sytuacje stresogenne, a te w konsekwencji prowadzić do konfliktów. Sytuacja zmusza każdego z nas nie tylko do radykalnej zmiany sposobu działania w pracy, ale też myślenia. Osoby zarządzające zespołami stanęły przed nowymi wyzwaniami –   jak na nowo zbudować zespół, który być może pracował zdalnie, był rozproszony, a pracownicy borykali się z nową rzeczywistością. W dobie obecnej kadra menedżerska potrzebuje sposobów do motywowania  siebie i pracowników, radzenia sobie ze swoimi i ich frustracjami oraz angażowania się w zadania i cele.\n\n\n\nProgram szkolenia\n\n\n\nŚRODOWISKO VUCA – WPŁYW ZMIAN NA PRACOWNIKÓW – ELASTYCZNOŚĆ NA ZMIANY\n\n\n\n\nNajnowsze trendy światowe \n\n\n\nŚrodowisko VUCA (Zmienność, Niepewność, Złożoność, Dwuznaczność)\n\n\n\nSześć etapów przechodzenia przez zmiany:Wyparcie, Gniew, Negocjacje /handlowanie, Załamanie, Akceptacja i zgoda na zmianę, Poszukiwanie rozwiązań\n\n\n\nCztery typy osobowości reagujących na zmiany\n\nNosy\n\n\n\nPędziwiatry\n\n\n\nZastałki\n\n\n\nBojki: Martwy opos, Maruda, Perfekcjonista, Uciekinier\n\n\n\n\n\n\nPERMANENTNY STRES – WYNIK ŻYCIA W ŚRODOWISKU VUCA\n\n\n\n\nUwarunkowanie odczuwania stresu typem osobowości – wewnętrzne czynniki stresowe, osobowość typuA (agresywna) i D (depresyjna)\n\n\n\nCzym jest stres;  rodzaje stresu (eustres, dystres);\n\n\n\nCzy każdy stres jest zły? Proporcja poziomu stresudo wykonywanego zadania – Prawo Yarkesa i Dodsona \n\n\n\nPrzyczyny chronicznego stresu \n\n\n\nObjawy stresu (objawy dostrzegalne w zachowaniu) \n\n\n\nNeurofizjologia reakcji stresowej – co się dzieje w moim mózg, kiedy się denerwuję?\n\n\n\nFizjologiczne  przejawy reakcji stresowej(objawy dostrzegalne w funkcjonowaniu ciała)\n\n\n\nPsychologiczne przejawy reakcji stresowej (objawy dostrzegalne w zachowaniu)\n\n\n\nFazy stresu – od „uciekać czy bić się” do „udawać martwego”\n\n\n\nNastępstwa chronicznego stresu (frustracja, problemy z zapamiętywaniem i koncentracją, choroby stresowe, kłopoty ze snem, chroniczne zmęczenie, depresja, syndrom wypalenia, bezpłodność).\n\n\n\n\nŚRODOWISKO BANI CZYLI ŚWIAT OPARTY NA ŚWIADOMOŚCI – JAK WZMACNIAĆ ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ, PEWNOŚĆ SIEBIE I POZYTYWNE DZIAŁANIE W ZMIANIE  \n\n\n\n\nBANI – B rittle, (kruchy), A nxious, (niespokojny), N on-linear (nieliniowy), I ncpreceptible (niezrozumiały) – czego potrzebujemy, żeby być efektywnym w środowisku BANI\n\n\n\nInteligencja emocjonalna (odporność, empatia, uważność, kontekst, adaptacja, przejrzystość, intuicja) odpowiedzią na to co jest kruche, niezrozumiałe, nielinearne, co wywołuje niepokój\n\n\n\nMój system wartości – kręgosłup pozwalający wyznaczyć priorytety\n\n\n\nPozytywne nastawienie do zmiany\n\n\n\nJak rozstać się ze schematami, które nas osłabiają i demotywują? \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNie znalazłeś terminu szkolenia? Obecnie realizujemy je jedynie w formule zamkniętej.\n\n\n\nSkontaktuj się z nami, aby porozmawiać o możliwości przeprowadzenia szkolenia zamkniętego dla Twojej organizacji.\n\n\n
URL:https://vade.com.pl/szkolenia/zarzadzanie-w-srodowisku-vuca-i-bani/
ORGANIZER;CN=Vademecum - Konferencje i Szkolenia:MAILTO:vade@vade.com.pl
LOCATION:On-line
END:VEVENT
END:VCALENDAR